Toute entreprise, dès le premier salarié, doit disposer d’un Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels (DUERP).
Pourtant, dans la pratique :
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il est absent
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incomplet
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ou jamais mis à jour
👉 Résultat : risques juridiques, accidents du travail, sanctions.
PREVISECU vous accompagne pour créer un DUERP conforme, opérationnel et utile au quotidien.
Qu'est-ce que le document unique
Le DUERP est obligatoire dans toutes les entreprises dès l'embauche du 1er salarié. Pour réaliser le DUERP, l'employeur recense et évalue d'abord les risques présents dans l'entreprise. Ensuite, il consigne dans le DUERP le résultat de l'évaluation des risques pour la santé et la sécurité auxquels peuvent être exposés les salariés. Nous faisons un point sur la réglementation.
L'évaluation des risques professionnels est de la responsabilité de l'employeur. Elle s'inscrit dans le cadre de son obligation générale d'assurer la sécurité et de protéger la santé des salariés.
Cette évaluation respecte les principes généraux de prévention.
Source : service public
Le DUERP est-il obligatoire ?
👉 Oui, pour toutes les entreprises dès 1 salarié.
Obligations :
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rédaction du DUERP
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mise à jour annuelle
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mise à jour lors de changement
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conservation jusqu’à 40 ans
📚 Références réglementaires :
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Code du travail – articles R4121-1 à R4121-4
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Décret n°2001-1016 du 5 novembre 2001
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Loi santé au travail du 2 août 2021
Nos objectifs
Découvrez les objectifs clés d'un DUERP réalisé par des professionnels et transformez la sécurité de votre entreprise ! Notre expertise vise à identifier et minimiser les risques professionnels, assurant ainsi un environnement de travail sûr et conforme. Un DUERP professionnel permet de prévenir les accidents, de protéger la santé de vos employés et d'optimiser leur bien-être. En respectant les obligations légales, vous renforcez la crédibilité et la performance de votre entreprise. Optez pour une évaluation précise et personnalisée, adaptée à vos activités spécifiques. Investir dans un DUERP professionnel, c'est garantir la sérénité et la productivité de votre équipe. Faites le choix de l'excellence pour un avenir sécurisé et prospère !
Pourquoi votre DUERP est probablement non conforme ?
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absence d’évaluation réelle des risques
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document générique téléchargé
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pas de plan d’actions
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pas de mise à jour
👉 un DUERP non conforme = aucun effet en cas de contrôle ou accident
Les avantages
Optez pour un DUERP réalisé par des professionnels et offrez à votre entreprise une sécurité sans faille ! Nos experts identifient et évaluent précisément les risques professionnels, garantissant une protection optimale pour vos employés. Un DUERP professionnel assure la conformité légale, réduit les accidents du travail et améliore la productivité. Bénéficiez d'un document clair, complet et régulièrement mis à jour, adapté à vos activités spécifiques. Investir dans un DUERP professionnel, c'est investir dans la sérénité et la performance de votre entreprise. Faites le choix de l'expertise pour un environnement de travail sûr et sécurisé !
Notre service DUERP
✔️ Création complète
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analyse terrain
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identification des risques
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cotation
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plan d’actions
✔️ Mise à jour
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intégration des évolutions
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adaptation à votre activité
✔️ Accompagnement
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suivi annuel
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amélioration continue
Foire Aux Questions
🧭 1. PAGE DUERP
❓ Le DUERP est-il obligatoire pour tous les ERP ?
Oui. Toute structure avec au moins un salarié doit établir un DUERP conformément à l’article R4121-1 du Code du travail. Cette obligation concerne aussi les ERP publics et privés.
❓ À quelle fréquence doit-il être mis à jour ?
Le DUERP doit être actualisé au minimum chaque année, mais aussi lors de tout changement significatif (travaux, organisation, nouveaux risques).
❓ Qui peut rédiger un DUERP ?
L’employeur reste responsable, mais peut se faire accompagner par un expert en prévention pour garantir une analyse conforme et exhaustive.
❓ Quels risques doivent être intégrés ?
Tous les risques professionnels : physiques, chimiques, organisationnels, mais aussi psychosociaux et liés à l’environnement de travail.
❓ Quels sont les risques en cas d’absence de DUERP ?
Sanctions financières, responsabilité pénale en cas d’accident du travail, voire fermeture administrative.